一般事業主行動計画
社員がもっと子育てにかかわれるよう、次の対策を行う。
１．計画期間
２０１８年３月１日 ～ ２０２１年２月２８日
２．内容
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
３．目標
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前・産後休業など諸制度を周知する。
４．対策
２０１８年３月～
・育児・介護休業法、雇用保険法、労働基準法に基づく諸制度を調査する。
２０１９年４月～
・法制度・社内制度に関するリーフレットを作成する。
２０１９年７月～
・各事業所へリーフレットの配布および、社内ネットワークでの公開により、労働者に周知する。
これらの制度を有効に活用できるよう、管理部で労働者からの相談にのったり、適切なアドバイスを行う。
・育児・介護休業法、雇用保険法、労働基準法に基づく諸制度を調査する。
２０１９年４月～
・法制度・社内制度に関するリーフレットを作成する。
２０１９年７月～
・各事業所へリーフレットの配布および、社内ネットワークでの公開により、労働者に周知する。
これらの制度を有効に活用できるよう、管理部で労働者からの相談にのったり、適切なアドバイスを行う。
