一般事業主行動計画
トヨタカローラ富山株式会社では、女性労働者の子育て支援ため、次の対策を行う。
１．計画期間
平成２７年１月１日 ～ 平成２９年１２月３１日
２．内容
子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
３．目標
妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について労働者に対する制度の周知や情報提供および相談体制の整備の実施
４．対策
平成２７年１月～
・妊娠中または出産後の女性労働者に対して、総務部スタッフより、当社の産前産後休暇・育児休業等の育児に関する規程や制度の説明およびアドバイスを行う。
・また、総務部に出産・育児に関する相談窓口を設け、妊娠中・育児中の労働者の様々な相談にのる。
・妊娠中または出産後の女性労働者に対して、総務部スタッフより、当社の産前産後休暇・育児休業等の育児に関する規程や制度の説明およびアドバイスを行う。
・また、総務部に出産・育児に関する相談窓口を設け、妊娠中・育児中の労働者の様々な相談にのる。
